張貼日期： 2026-04-30 14:44:30 點閱：87
本次修正係勞動部為保障受僱者及求職者之申訴權益，協助各地方政府有明確認定依據，並強化有實質控制權之經營者性騷擾防治義務，明確規範所稱「與代表人職務相當之人」，為實質執行代表人業務或實質控制組織人事、財務或業務經營者，並明列出6款人員，包含（一）現任或曾任董事（理事）或監察人（監事）者。（二）持有百分之二十以上股份者。（三）經工會、股東、協力廠商或性騷擾事件申訴人，指認為與代表人職務相當之人，並有具體事證者。（四）代表人之配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內血親之配偶、配偶之三親等內血親或其配偶者。（五）代表人經改選尚未辦理登記者。（六）位居特殊重要職位者。受僱者及求職者如遭以上人員性騷擾，可依法逕向地方主管機關提起申訴，以保障受僱者及求職者權益。
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https://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=5137&cate_id=5828&data_id=28155